Şehit ve Gazi Yakınları İçin İş İstihdamı: Şehit ve Malul Yakınlarını Atama Şubesi Müdürlüğü Görevleri

3713 Sayılı Kanun Uyarınca Yapılan Atamalar:

Terör eylemleri nedeniyle şehit düşen veya çalışamayacak derecede malul olan kamu görevlileri, er-erbaş, geçici köy korucuları ve gönüllü köy korucularının eşleri, çocukları veya kardeşlerinden birisi, ayrıca çalışabilecek durumdaki maluller, Bakanlığımızın koordinasyonunda işe yerleştirilmektedir.

430 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Uyarınca Yapılan Atamalar:

'430 sayılı Olağanüstü Hal Bölge Valiliği ve Olağanüstü Halin Devamı Süresince Alınacak İlave Tedbirler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname' kapsamında, Bakanlığımıza toplam 90.000 kadro ihdas edilmiştir (50.000 memur, 40.000 işçi). Ancak, 20 Haziran 1991 tarihinden sonra bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamında açıktan atama yapılmamıştır. 30 Kasım 2002 tarihinde Olağanüstü Hal ve Olağanüstü Hal Bölge Valiliği kaldırıldığından, bu kadrolara açıktan atama yapılması imkânı kalmamıştır. Halen, bu atamalar kapsamında 497 memur ve 429 işçi olmak üzere toplam 926 kişi görevlerine devam etmektedir. Bu kişilerin kurumlar arası nakilleri, sınıf, unvan ve derece değişiklikleri Bakanlığımız tarafından yapılmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular:

1. 3713 Sayılı Kanuna Göre Kimler İş Hakkından Yararlanabilir?

   • Terör eylemleri nedeniyle şehit olan veya malul duruma düşen kişilerin eşleri, çocukları veya kardeşlerinden birisi, ya da çalışabilecek durumdaki maluller iş hakkından yararlanabilir.

2. Şehit ve Malul Yakınları İş Müracaatını Nasıl Yapabilir?

   • İş talebinde bulunacak hak sahibinin ikamet ettiği yerdeki Valilik veya Kaymakamlığa müracaat etmesi gerekmektedir.

3. Atama İşlemleri Nasıl Yürütülür?

   • İş talep dosyası, başvurulan Mülki İdare Amirliğinden şehitlik veya malullük olayının gerçekleştiği Valiliğe gönderilir. Hak Sahibi Tespit Komisyonu tarafından değerlendirilen dosya, atama işlemleri yürütülmek üzere Bakanlığımıza iletilir. Dosya, Bakanlık tarafından incelenip atamaya hazır hale getirildikten sonra, iş talebinde bulunan hak sahibinin çalışmak istediği illerdeki uygun kadroya ataması yapılır. Ancak, başvuru taleplerinin yoğunluğu nedeniyle süreç bazen uzayabilir. Bu durumda, başvuru sahiplerinin taleplerinin karşılanabilmesi için Bakanlığımız, uygun pozisyonları belirleyip atamaları en kısa sürede gerçekleştirmeyi hedeflemektedir.