Şehit Yakınlarına Kurum Değişikliği Hakkı Verilmelidir: Toplumun Vicdanında Kanayan Bir Yara

Türkiye, şehitlerimizin emaneti olan ailelerine sahip çıkmayı bir vefa borcu olarak görmektedir. Ancak, bu manevi yükümlülüğümüzü yerine getirirken şehit yakınlarımızın sosyal ve ekonomik hayatta karşılaştıkları zorlukları göz ardı etmemeliyiz. Özellikle kamu kurumlarında görev alan şehit yakınları için "kurum değişikliği hakkı" sağlanması, onların iş hayatındaki sorunlarını çözmeye yönelik önemli bir adım olacaktır.

Şehit Yakınları İçin Mevcut Durum

Hâlihazırda devlet, şehit yakınlarına kamuda istihdam imkânı sunmakta, bu kapsamda çeşitli kamu kurumlarında istihdam edilen şehit yakınlarına iş garantisi sağlamaktadır. Ancak, kurumlar arasında değişiklik yapma hakkı olmaması nedeniyle bu vatandaşlarımız, bazen kendilerine uygun olmayan görevlerde çalışmak zorunda kalabilmektedir. Bu durum, hem iş verimliliğini düşürmekte hem de şehit yakınlarımızın iş yaşamında zorluklar yaşamasına neden olmaktadır.

Kurum Değişikliği Neden Gerekli?

1. Uyum Sorunu: Çalışılan kurumun yapısı, şehit yakınlarının mesleki becerileri ile uyumlu olmayabilir. Bu durum, onların iş yerinde verimli olmalarını zorlaştırmaktadır.

2. Psikolojik Destek İhtiyacı: Şehit yakınlarının, özellikle belirli travmalar yaşamış olmaları sebebiyle, daha uygun iş koşullarında çalışmaları önemlidir. Çalıştıkları ortamın kendilerine uygun hale getirilmesi, kurum değiştirme hakkı ile mümkün olabilir.

3. Kişisel Gelişim ve Kariyer İmkanları: Bazı şehit yakınları, çalıştıkları kurumda kariyer olanaklarından yararlanamayacak durumda olabilirler. Kurum değiştirme hakkı, onlara daha iyi kariyer fırsatları sunabilir ve toplumda hak ettikleri saygınlığı kazanmalarını destekleyebilir.

Şehit Gazi Sendikası Olarak Taleplerimiz

Şehit Gazi Sendikası olarak, şehit yakınlarının kurum değişikliği hakkına kavuşması için sesimizi yetkili mercilere duyurmaya devam ediyoruz. Bu konuda kanun düzenlemeleri yapılmasını, şehit yakınlarının kendi talepleri doğrultusunda iş yerlerinin değiştirilebilmesi için gerekli yasal altyapının hazırlanmasını talep ediyoruz.

Kurum Değişikliği Hakkının Getireceği Faydalar

• Psikolojik ve Sosyal Destek: Uygun çalışma ortamlarına sahip şehit yakınları, işlerine daha motive şekilde devam edebilir. Bu, onların iş verimliliğini ve iş yerindeki huzurlarını artıracaktır.
• Toplumsal Farkındalık ve Vefa: Şehit yakınlarına sağlanacak bu hak, toplumda büyük bir farkındalık yaratacaktır. Şehit yakınlarımızın karşılaştığı zorlukların çözümü konusunda devletin hassasiyetini gösterecektir.
• Sosyal Adalet: Bu hak, adaletin sağlanmasına katkı sunacak ve şehit yakınlarına verilen sözlerin yerine getirilmesi anlamına gelecektir.

Sonuç ve Çağrı

Şehit yakınlarına kurum değişikliği hakkının tanınması, hem kamu sektöründe verimliliği artıracak hem de şehitlerimizin emanetlerine sahip çıkmanın önemli bir göstergesi olacaktır. Bu vatan uğruna canlarını feda eden kahramanlarımızın ailelerine vefa borcumuzun bir parçası olarak, şehit yakınlarına kurum değişikliği hakkının tanınması için yetkilileri adım atmaya davet ediyoruz.

Etiketler: #ŞehitYakınları #KurumDeğişikliği #VefaBorcumuz #ŞehitGaziSen